PRATIQUE D'INNOVATION EN FINANCES PERSONNELLESAN INNOVATION PRACTICE IN PERSONAL FINANCE EST. 2023 · ONTARIO · CANADA

Vos publics n'entrent dans aucune case standard. Ils ont besoin de guidance adaptée à leurs réalités financières et économiques. Et vos équipes ont besoin d'outils qui le reconnaissent.

Your audiences don't fit standard categories. They need guidance shaped to their real financial and economic situations. And your teams need tools that acknowledge it.

Prosperities conçoit et offre des ateliers, une certification, des programmes et le conseil stratégique en finances personnelles pour les organismes communautaires, les employeurs, les bailleurs et leurs bénéficiaires. Quinze ans de terrain auprès des immigrants, des familles à revenu moyen, des femmes en transition et des entrepreneurs.

Prosperities designs and delivers workshops, a certification program, complete programs and strategic advisory in personal finance for community organizations, employers, funders and their beneficiaries. Fifteen years of field work with immigrants, middle-income families, women in transition and entrepreneurs.

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Vous venez vous outiller personnellement? Découvrez l'Académie Prosperities →Looking to equip yourself personally? Discover the Prosperities Academy →

01
SOUTIEN ET OFFRES DE SERVICES À TROIS ACTEURSSUPPORT AND SERVICES FOR THREE TYPES OF ACTORS

Trois angles selon votre rôle.Three angles based on your role.

Prosperities sert trois types d'acteurs distincts. Choisissez l'angle qui décrit votre rôle pour voir directement les services qui répondent à vos besoins.Prosperities serves three distinct types of actors. Pick the angle that fits your role to see the services that match your needs.

ANGLE 01

Organismes communautaires, d'établissement et d'accompagnementCommunity, settlement and support organizations

Vous accompagnez des immigrants, des familles dépassées par les coûts de la vie, des femmes en transition, des personnes en recherche d'emploi, des entrepreneurs en lancement, ou des jeunes du secondaire et du post-secondaire qui préparent leur avenir. Que vous soyez un organisme d'établissement, une agence d'employabilité, un incubateur d'entreprises ou des éducateurs jeunesse, vos équipes sentent le besoin d'intégrer les finances personnelles dans leurs programmes, mais les conseils ou manuels standards ne reflètent pas vos publics.You support immigrants, families overwhelmed by the cost of living, women in transition, job seekers, entrepreneurs launching their business, or high-school and post-secondary students preparing their future. Whether you're a settlement organization, an employment agency, a business incubator or youth educators, your teams need to integrate personal finance into their programs, but standard advice or manuals don't reflect the people you actually serve.

ANGLE 02

Employeurs et départements RHEmployers and HR departments

Vos employés vivent un stress financier que vos avantages sociaux n'arrivent pas à apaiser : renouvellements hypothécaires à taux plus élevés, ménages à revenu unique sous pression, ou préparation à la retraite. Que vous soyez une entreprise privée, une association ou un établissement d'enseignement, vous cherchez une démarche qui va au-delà de vos politiques RH et des produits financiers pour inclure les bouleversements du quotidien et du monde en transformation, avec empathie et pertinence.Your employees carry financial stress that your benefits package can't dissolve: mortgage renewals at higher rates, single-income households under pressure, or retirement preparation. Whether you're a private company, an association or an educational institution, you're looking for an approach that goes beyond your HR policies and standard financial products to include the disruptions of daily life and a world in transformation, with empathy and relevance.

ANGLE 03

Bailleurs, programmes publics et organisations à portée provinciale ou fédéraleFunders, public programs and provincial or federal organizations

Vous financez des programmes, vous concevez des politiques publiques, ou vous animez un réseau d'organismes à l'échelle provinciale ou fédérale. Que vous soyez une fondation privée ou communautaire, un programme fédéral ou provincial, une fédération francophone pancanadienne, une coalition d'organismes communautaires ou une table de concertation sectorielle, vous souhaitez renforcer l'éducation financière de votre communauté, ou vous envisagez de le faire. Vous voulez mesurer l'impact, identifier les angles morts, et structurer une approche qui dépasse le simple atelier occasionnel.You fund programs, you design public policy, or you lead a network of organizations at provincial or federal scale. Whether you're a private or community foundation, a federal or provincial program, a pancanadian francophone federation, a coalition of community organizations or a sector roundtable, you want to strengthen your community's financial education, or you're considering it. You want to measure impact, identify blind spots, and structure an approach that goes beyond the occasional one-off workshop.

Vous êtes un particulier qui cherche à apprendre par vous-même? L'Académie Prosperities propose trois formats: parcours en autonomie, parcours avec communauté et office hours, parcours avec coaching individuel.You're an individual looking to learn for yourself? The Prosperities Academy offers three formats: self-paced program, program with community and office hours, program with individual coaching.

Visitez l'AcadémieVisit the Academy
02
NOTRE OFFRE · 9 SERVICES STRUCTURÉS EN 2 VOLETSOUR OFFER · 9 SERVICES IN 2 STREAMS

Ce que nous proposons.What we offer.

Pas d'offre fourre-tout. Neuf services nommés, deux volets selon que vous achetez pour vos équipes ou pour vos bénéficiaires.No catch-all offer. Nine named services, two streams depending on whether you're buying for your teams or for your beneficiaries.

VOLET 01 · Pour vos équipes, votre stratégie, votre directionSTREAM 01 · For your teams, your strategy, your leadership 06 SERVICES
01 · CERTIFICATION

Navigateur en Finances Personnelles™Personal Finance Navigator™

Niveau 1 connaissances et animation d'ateliers en groupe. Niveau 2 entretiens individuels et design de programmes avec évaluation, en collaboration avec vos gestionnaires. Hybride asynchrone et synchrone, ajustable de 2 jours intensifs à 3 mois étalés.Level 1 knowledge and group workshop facilitation. Level 2 one-on-one conversations and program design with evaluation, in collaboration with your managers. Hybrid async and live format, adjustable from 2 intensive days to 3 months spread out.

02 · CONCEPTION

Développement de curriculum et de projetsCurriculum and project development

Programmes de finances personnelles appliquées à vos enjeux: immigration, entrepreneuriat, employabilité, études secondaires et post-secondaires, reskilling. Testés et pilotés par Prosperities, livrés par vos équipes.Personal finance programs applied to your specific challenges: immigration, entrepreneurship, employability, secondary and post-secondary education, reskilling. Tested and piloted by Prosperities, delivered by your teams.

03 · CONSEIL03 · ADVISORY

Réflexion stratégique et évaluation d'impactStrategic advisory and impact evaluation

Diagnostic des besoins, analyse de positionnement, accompagnement aux propositions bailleurs, mesure d'impact. Pour vos directions et vos conseils d'administration. Pas une approche imposée de l'extérieur, conçue avec vos intervenants.Needs diagnosis, positioning analysis, funder-proposal support, impact measurement. For your leadership and your boards. Not an outside-imposed approach, designed with your front-line staff.

04 · PROSPECTIVE04 · FORESIGHT

Prospective ProsperitiesProsperities Foresight

Conférences sur les enjeux actuels et émergents (horizon 3 ans et plus) en finances personnelles. Pour appuyer votre planification stratégique. Vous prenez les décisions de demain en lisant les signaux d'aujourd'hui.Keynotes on current and emerging issues (3-year horizon and beyond) in personal finance. To support your strategic planning. You make tomorrow's decisions by reading today's signals.

05 · CONFÉRENCES05 · KEYNOTES

Conférences signatureSignature keynotes

Catalogue de conférences sur les enjeux structurels: coût de la vie, femmes et argent, dettes des ménages et marché du travail. Pour vos forums annuels, panels, assemblées. Détail dans la brochure 2026-2027.Catalog of keynotes on structural issues: cost of living, women and money, household debt and labor market. For your annual forums, panels, assemblies. Full catalog in the 2026-2027 brochure.

06 · EMPLOYÉS06 · EMPLOYEES

Coaching et éducation financière aux employésCoaching and financial education for employees

Programme RH-fidélisation intégrant vos politiques internes (salaires, bénéfices, assurances, REER collectifs). Vos employés repartent avec un cap de navigation, au lieu d'un objectif vague.HR-retention program integrating your internal policies (salaries, benefits, insurance, group RRSPs). Your employees leave with a navigation course, instead of a vague objective.

VOLET 02 · Pour vos bénéficiaires, livré via vousSTREAM 02 · For your beneficiaries, delivered through you 03 SERVICES
07 · ATELIERS07 · WORKSHOPS

Ateliers et conférences pour vos bénéficiairesWorkshops and keynotes for your beneficiaries

Sessions de deux heures minimum, pour ne rien survoler. Sur quatre volets: éducation financière, employabilité, entrepreneuriat, femmes et finances. Approches propriétaires, jamais d'angle vente.Sessions of two hours minimum, to skip nothing. On four streams: financial education, employability, entrepreneurship, women and finance. Proprietary approaches, never a sales angle.

08 · CURRICULUMS08 · CURRICULA

Curriculums clé en main développés sur mesureTurnkey curricula developed for you

Conception complète d'un programme pour votre clientèle, votre région, vos objectifs. Étapes: analyse, conception, livraison à vos équipes formées et certifiées, évaluation continue.Full design of a program for your audience, your region, your objectives. Stages: analysis, design, handover to your trained and certified teams, ongoing evaluation.

09 · ANCRAGE09 · ANCHORING

Office hours post-atelierPost-workshop office hours

Parcours d'ancrage pour prolonger l'impact: carnet J+3, vidéo J+7, plan d'action J+10, mesure J+30, rapport J+45. L'atelier seul ne suffit pas à enclencher un changement durable.Anchoring path to extend impact: notebook D+3, video D+7, action plan D+10, measurement D+30, report D+45. The workshop alone is not enough to trigger lasting change.

Réservez un appel d'orientationBook an orientation call Demandez la brochure 2026-2027Request the 2026-2027 brochure
03
AVEC QUI · LES ACTEURS QUE NOS SERVICES VOUS AIDENT À TOUCHERWHO WE WORK WITH · THE AUDIENCES OUR SERVICES HELP YOU REACH

Les communautés laissées dans les angles morts de la moyenne statistique.The communities left in the blind spots of the statistical average.

L'éducation financière généraliste s'adresse à une hypothétique famille moyenne canadienne qui n'existe presque plus. Voici les quatre publics que nos services aident vos équipes à mieux accompagner.Generalist financial education speaks to a hypothetical average Canadian family that barely exists anymore. Here are the four audiences our services help your teams support more effectively.

ACTEUR 01

Immigrants et nouveaux arrivantsImmigrants and newcomers

Système financier inconnu, crédit à bâtir de zéro, coût de la vie sous-estimé, reconnaissance des diplômes en attente. Le choc financier s'ajoute au choc professionnel. La position de départ est, dès le premier jour, structurellement défavorable.Unfamiliar financial system, credit to build from zero, cost of living underestimated, credentials recognition pending. Financial shock layers on top of professional shock. From day one, the starting position is structurally unfavorable.

150K+
par année au Canadaper year to Canada
76,5%
trouvent le coût plus cher que prévufind cost of living higher than expected
ACTEUR 02

Familles à revenu moyenMiddle-income families

Endettement record, renouvellements hypothécaires à taux plus élevés, inflation sur les essentiels, pression sur l'épargne et les dépenses pour les enfants. Le filet de sécurité s'effrite. Les règles de budget standards datent d'une autre époque.Record debt, mortgage renewals at higher rates, inflation on essentials, pressure on savings and on spending for the kids. The safety net is fraying. Standard budgeting rules belong to another era.

8M
ménages au Canadahouseholds in Canada
174,6%
ratio dette par dollar gagnédebt ratio per dollar earned
ACTEUR 03

Femmes en transitionWomen in transition

Divorce, perte d'emploi, maternité, nouveau pays. Les transitions de vie créent des vulnérabilités financières que les règles standards ne savent pas adresser. Reconstruire des bases solides demande une lecture qui prend en compte ces ruptures.Divorce, job loss, motherhood, new country. Life transitions create financial vulnerabilities that standard rules can't address. Rebuilding solid ground requires reading the situation through the lens of these ruptures.

14,7%
littératie financière de basebasic financial literacy
7 pts
écart vs hommesgap vs men
ACTEUR 04

Entrepreneurs et travailleurs autonomesEntrepreneurs and self-employed workers

Frontière floue entre finances personnelles et finances d'entreprise, revenus irréguliers, fiscalité complexe, accès limité au financement traditionnel. Les outils budgétaires conçus pour un salaire fixe ne tiennent pas.Blurred line between personal and business finances, irregular income, complex taxation, limited access to traditional financing. Budgeting tools designed for a fixed salary fall apart.

2,9M
au Canadain Canada
50%+
ferment faute de gérer leur trésorerieclose shop for cash flow reasons

Vous êtes un particulier, pas un organismeYou're an individual, not an organization

L'Académie Prosperities est conçue directement pour vous. Trois formats selon votre besoin et votre rythme:The Prosperities Academy is designed directly for you. Three formats based on your needs and your pace:

  • Parcours en autonomieSelf-paced program
  • Parcours + Communauté et Office hoursProgram + Community and Office hours
  • Parcours + Coaching individuelProgram + Individual coaching
Visitez l'AcadémieVisit the Academy
04
RECHERCHE · NOTRE PRATIQUE THINK AND DO TANKRESEARCH · OUR THINK AND DO TANK PRACTICE

La recherche-action nourrit tout ce que nous faisons.Action-research feeds everything we do.

Quinze ans de travail terrain, une recherche-action active, des produits dérivés qui servent de laboratoire vivant. Nos programmes ne reposent pas sur des citations de rapports bancaires, mais sur des données collectées directement auprès des personnes qui vivent ces réalités.Fifteen years of field work, active action-research, derivative products that act as a living lab. Our programs aren't grounded in citations from bank reports, but in data collected directly from the people living these realities.

— 01

La recherche nourrit chaque offreResearch feeds every offer

Preuve méthodologique pour les bailleurs et les organismes. Chaque programme, chaque conférence, chaque outil découle d'une collecte de terrain rigoureuse qui recueille des chiffres, mais surtout des récits et des confidences qui guident notre travail.Methodological proof for funders and organizations. Every program, every keynote, every tool comes from rigorous field data collection that gathers numbers, but most importantly stories and confidences that guide our work.

— 02

Recherche sur mandatsResearch on mandate

Service spécifique pour les bailleurs, les programmes gouvernementaux et les organisations à portée provinciale ou fédérale. Vous nous mandatez pour produire la donnée et les recommandations qui éclaireront vos politiques, vos plaidoyers ou vos investissements.A specific service for funders, government programs and provincial or federal-scale organizations. You commission us to produce the data and recommendations that will illuminate your policies, your advocacy or your investments.

— 03

Plaidoyer fondé sur la preuveEvidence-based advocacy

Publications, contributions au débat public, recommandations de politiques publiques. Nous ne nous contentons pas de servir nos clients, nous travaillons aussi à transformer le système qui les contraint.Publications, contributions to public debate, public policy recommendations. We don't just serve our clients, we also work to transform the system that constrains them.

Prosperities collabore avec des associations provinciales et fédérales, des organismes communautaires, des établissements d'enseignement, des programmes fédéraux et provinciaux, et des médias publics. Prosperities works with provincial and federal associations, community organizations, educational institutions, federal and provincial programs, and public media.

05
FONDATRICEFOUNDER

Fayza Abdallaoui

Fondatrice de Prosperities. Chroniqueuse Radio-Canada. Chargée de cours au Collège Boréal. Innovatrice en finances personnelles.Founder of Prosperities. Radio-Canada chronicler. Lecturer at Collège Boréal. Personal finance innovator.

Depuis 2014, Fayza construit les outils, les méthodes et les programmes qui n'existaient pas pour les communautés francophones au Canada. Cette année-là, elle organisait un forum pour les femmes francophones au YWCA Toronto, à une époque où rien de tel n'existait nulle part au pays.Since 2014, Fayza has been building the tools, methods and programs that didn't exist for francophone communities in Canada. That year, she organized a forum for francophone women at YWCA Toronto, at a time when nothing of the kind existed anywhere in the country.

Son travail vit à l'intersection de la recherche-action, du terrain communautaire et de l'innovation technologique. Elle pratique le "think and do": penser et faire dans le même mouvement. Elle ne choisit pas entre la rigueur et l'empathie, elle insiste sur les deux.Her work lives at the intersection of action-research, community fieldwork and technological innovation. She practices "think and do": thinking and doing in the same motion. She doesn't pick between rigor and empathy, she insists on both.

Notre approcheOur approach

Navigation en finances personnelles, pas littératie financière. Cartographier sa réalité financière (au lieu de faire son budget). Cap de navigation (au lieu d'objectif vague). Trousse de navigation (au lieu de guide générique). Le vocabulaire change parce que la méthode change.Personal finance navigation, not financial literacy. Mapping your financial reality (instead of making a budget). Navigation course (instead of vague objective). Navigation kit (instead of generic guide). The vocabulary changes because the method changes.

Nos valeursOur values

Directe sans être brutale. Systémique sans être abstraite. Empathique sans être condescendante. Concrète et actionnable. Nous traitons nos interlocuteurs comme des adultes lucides et expérimentés, pas comme des élèves à formater.Direct without being brutal. Systemic without being abstract. Empathetic without being condescending. Concrete and actionable. We treat our interlocutors as the lucid and experienced adults they are, not as students to mold.

Fayza Abdallaoui, fondatrice de Prosperities
06
PENSÉES À VOIX HAUTE · CHRONIQUES & RÉFLEXIONSTHINKING OUT LOUD · CHRONICLES & REFLECTIONS

Ce que nous voyons sur le terrain.What we see on the ground.

Recherche, opinion, chroniques. Pour l'instant publiées sur LinkedIn, bientôt sur Substack.Research, opinion, chronicles. For now published on LinkedIn, soon on Substack.

CHRONIQUECHRONICLE NOVEMBRE 2025NOVEMBER 2025

Au-delà des chiffres, enseigner la littératie financière aux communautésBeyond the numbers: teaching financial literacy to communities

Pourquoi l'éducation financière généraliste passe à côté des réalités vécues, et ce qu'il faut enseigner à la place.Why generalist financial education misses lived realities, and what to teach instead.

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CHRONIQUECHRONICLE MAI 2026MAY 2026

Voilà Bank Over et Credit Score ProsperitiesVoilà Bank Over and Credit Score Prosperities

Décryptage des outils bancaires et du système de cote de crédit à travers la grille Prosperities.Decoding banking tools and the credit score system through the Prosperities lens.

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RECHERCHERESEARCH À VENIR · JUIN 2026COMING · JUNE 2026

Portraits Financiers des immigrants francophones, premiers résultatsFinancial Portraits of Francophone Immigrants, first results

76,5% des immigrants francophones trouvent le coût de la vie plus cher que prévu. Et ce n'est que le début.76.5% of francophone immigrants find cost of living higher than expected. And that's just the start.

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07
QUESTIONS FRÉQUENTES · ORIENTATION POUR ACHETEURS B2BFREQUENTLY ASKED QUESTIONS · B2B BUYER ORIENTATION

Ce qu'on nous demande souvent.What we hear most often.

Pour vous aider à vous orienter avant de réserver un appel, voici les six questions qu'on nous pose le plus souvent. Si la vôtre n'est pas ici, posez-la directement par le formulaire de contact.To help you orient yourself before booking a call, here are the six questions we hear most often. If yours isn't listed, ask it directly through the contact form.

QUESTION 01
Quelle est la durée typique d'un mandat?How long does a typical mandate run?
Variable selon le type d'engagement. Les conférences et ateliers sont ponctuels (demi-journée à journée). La certification Navigateur en Finances Personnelles™ s'étale de 2 jours intensifs à 3 mois selon votre cadence. La plupart de nos mandats, hors conférences et ateliers, s'inscrivent dans un cycle de 6 à 18 mois avec implication directe de votre direction.It depends on the type of engagement. Keynotes and workshops are one-off (half-day to full day). The Personal Finance Navigator™ certification runs from 2 intensive days to 3 months at your pace. Most of our mandates, outside keynotes and workshops, span a 6 to 18 month cycle with direct involvement from your leadership.
QUESTION 02
En quelle(s) langue(s) livrez-vous?What language(s) do you deliver in?
Français et/ou anglais. Nos contenus sont conçus pour les communautés francophones au Canada hors Québec et pour les contextes bilingues, et adaptés sur demande pour les organisations anglophones.French and/or English. Our content is designed for francophone communities in Canada outside Quebec and for bilingual contexts, and adapted on request for anglophone organizations.
QUESTION 03
Quel est le format de livraison?What is the delivery format?
Idéalement hybride, combinant modules asynchrones en ligne et sessions synchrones en direct. Nous nous déplaçons pour les sessions en présentiel selon votre région et la taille de votre équipe. Le format final est calibré avec vous lors de l'appel d'orientation.Ideally hybrid, combining asynchronous online modules and live synchronous sessions. We travel for in-person sessions depending on your region and the size of your team. The final format is calibrated with you during the orientation call.
QUESTION 04
Quelle taille d'équipe accompagnez-vous?What team size do you work with?
De 5 à 25 personnes et plus pour la certification, avec trois approches pédagogiques selon la taille (petit groupe 5 à 12, moyen 13 à 25, grand 25 et plus). Pour les mandats stratégiques et la recherche, nous travaillons directement avec votre direction et vos gestionnaires de programmes.From 5 to 25+ people for certification, with three pedagogical approaches by group size (small 5-12, medium 13-25, large 25+). For strategic mandates and research, we work directly with your leadership and your program managers.
QUESTION 05
Comment mesurez-vous l'impact?How do you measure impact?
Chaque mandat inclut un cadre d'évaluation conçu avec vos intervenants, pas imposé de l'extérieur. L'approche des moyens de subsistance durable, telle que portée par Sustainable Livelihood Canada dont nous faisons partie, est un pilier de notre travail d'évaluation. Nous mesurons à la fois les compétences acquises par vos équipes et l'évolution mesurable dans la vie financière des personnes que vous accompagnez. Les indicateurs sont calibrés avec vous au démarrage.Every mandate includes an evaluation framework designed with your front-line staff, not imposed from outside. The Sustainable Livelihoods approach, as championed by Sustainable Livelihood Canada of which we are members, is a cornerstone of our evaluation work. We measure both the skills acquired by your teams and the measurable evolution in the financial lives of the people you support. Indicators are calibrated with you at the start.
QUESTION 06
Quelle est la prochaine disponibilité?What's the next availability?
Notre carnet de mandats est ouvert au trimestre. Pour évaluer si nous pouvons nous engager avec votre organisation et dans quelle fenêtre, réservez un appel d'orientation. Nous validerons ensemble un calendrier réaliste et efficace.Our mandate book opens quarterly. To assess whether we can engage with your organization and in what window, book an orientation call. We'll validate a realistic and efficient calendar together.
INFOLETTRE B2BB2B NEWSLETTER

Une à deux fois par mois.One or two times a month.

Recherche, résultats terrain, nouvelles, invitations aux rencontres pour directions et gestionnaires de programmes. Pour les organismes, employeurs et bailleurs qui veulent rester informés sans être noyés.Research, field results, news, invitations to gatherings for leadership and program managers. For the organizations, employers and funders who want to stay informed without being flooded.

08
CONTACT · QUESTIONNAIRE D'ORIENTATIONCONTACT · ORIENTATION QUESTIONNAIRE

Parlons de votre réalité organisationnelle.Let's talk about your organizational reality.

Nous avons hâte de collaborer pour améliorer l'épanouissement financier et économique de nos communautés. Quelques questions nous permettent de savoir si Prosperities est la bonne ressource pour vous, et sinon, de vous orienter vers une ressource adaptée.We look forward to collaborating to improve the financial and economic flourishing of our communities. A few questions help us see if Prosperities is the right fit for you, and if not, point you toward a resource that is.

Réponse sous trois jours ouvrables.Reply within three business days.

ONTARIO · CANADA

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